La Société Nationale d’Électricité du Burkina (SONABEL) a officiellement lancé, le mardi 11 novembre 2025 à Ouagadougou, sa nouvelle plateforme de recrutement en ligne, “E-Recrutement”. Développée par les ingénieurs informaticiens de la maison sous la supervision de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), cette initiative s’inscrit dans la dynamique nationale de digitalisation des services publics.La cérémonie de lancement a réuni plusieurs cadres de l’entreprise, dont la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur des Systèmes d’Information, qui ont présenté les fonctionnalités et les avantages de ce nouvel outil.

Selon Émile Sawadogo, Secrétaire général de la SONABEL, le projet est « le fruit du professionnalisme et du savoir-faire des équipes internes. Il s’agit d’un outil fiable, moderne et sécurisé qui permettra aux Burkinabè de postuler en toute transparence et avec une grande facilité ». Avec cette plateforme, la SONABEL remplace les méthodes traditionnelles de dépôt et de suivi des candidatures par un système numérique centralisé, rapide et accessible à tous.

Le dispositif vise avant tout à assurer l’équité et l’égalité des chances dans le recrutement.

« La mise en place du E-Recrutement traduit notre volonté de digitaliser davantage nos services et de faire de la compétence, de l’excellence et du mérite les seuls critères d’accès à l’emploi », a-t-il souligné 

Cette initiative intervient dans un contexte marqué par une forte demande d’emploi chez les jeunes diplômés et par l’exigence de transparence dans la gestion publique. Le E-Recrutement répond ainsi à une double attente : moderniser l’administration et assurer un recrutement juste et ouvert.

Pour Kalo Koumbia, Directeur des Systèmes d’Information, le projet a été entièrement conçu et développé par les informaticiens de la SONABEL.

« Nous avons voulu créer une solution ergonomique, sécurisée et évolutive, capable de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise », a-t-il expliqué.

Domboué/Yaméogo Asséta, Directrice des Ressources Humaines, a salué cette innovation comme une avancée majeure pour la SONABEL :

« Cette plateforme permet de réduire les délais et les coûts de recrutement, tout en facilitant la réception et le tri automatisé des dossiers. Notre objectif est de recruter rapidement les compétences dont la SONABEL a besoin, grâce à un processus plus transparent et performant », a-t-elle déclaré.

Accessible à l’adresse e-recrutement.sonabel.bf, la plateforme offre plusieurs avantages :

• Transparence totale grâce à la digitalisation complète des étapes de présélection ;

• Crédibilité renforcée avec zéro contact physique entre candidats et recruteurs au stade initial ;

• Élargissement du vivier de talents, attirant un plus grand nombre de candidats qualifiés ;

• Gain de temps et optimisation des ressources financières.

Le Secrétaire général a invité les jeunes diplômés et professionnels burkinabè à s’inscrire massivement sur la plateforme.

« J’encourage vivement les jeunes à tirer parti de cette innovation. En créant un compte sur la plateforme, ils se donnent les meilleures chances d’accéder aux offres variées proposées par la SONABEL », a-t-il déclaré avant de conclure :

« Je déclare officiellement lancée la plateforme E-Recrutement de la SONABEL. »

Avec cette initiative, la SONABEL réaffirme son engagement pour la modernisation, la transparence et l’excellence. En digitalisant son processus de recrutement, l’entreprise publique renforce non seulement sa crédibilité, mais consolide également son image d’acteur innovant, au service de la performance et de la bonne gouvernance.