Dans la matinée du lundi 23 mars 2026, s’est tenu une conférence de presse à Ouagadougou organisé par le Ministère de l’Enseignement Secondaire et de la Formation Professionnelle et Technique (MESFPT). Il s’est agi d’échanger sur la gestion des carrières des agents dudit ministère.

La gestion des dossiers du personnel et le suivi des actes administratifs constituent le socle de la crédibilité d’une administration et le garant des droits de chaque agent. C’est pourquoi Monsieur le Ministre a opté pour l’écoute et l’action dès son accession à ce ministère. Les tournées effectuées dans les 10 régions, lui ont permis d’établir un diagnostic et de regrouper les préoccupations de ses agents en trois points que sont les équipements, le fonctionnement et la gestion des carrières. En ce qui concerne la gestion des carrières, « Nous avons pris la pleine mesure de la situation et avons engagé un chronogramme de traitement des dossiers et élaboré des outils de communication, notamment une application permettant aux différents usagers de suivre en temps réel l’évolution de leur carrière » déclare Moumouni Zoungrana, Ministre de l’Enseignement Secondaire et de la Formation Professionnelle et Technique (MESFPT).

Reconnaissant que l’engagement et le parcours professionnel mérite considération et respect, le ministère s’est engagé à mener des actions structurantes qui selon lui permettra «d’améliorer l’organisation des services, renforcer le suivi des dossiers et sécuriser le processus de traitement » laisse-t-il entendre.

Le ministère compte à nos jours 46 059 agents. À la date du 21 mars 2026, 34 161 ont été reçus, 30 360 traités avec un taux de 80,87% et 3 801 dossiers en instance soit 11,12%. La période de traitement est prévu de février en fin mai. Et pour le ministre Zoungrana « Pour accélérer le rythme et rester dans le créneau indiqué, nous avons obtenu du ministère de l’économie et des finances l’ouverture d’un service solde propre à notre ministère ». Selon le ministre « Nous comptons également former, dans la première semaine du mois d’avril, les chefs de services de gestion des ressources humaines régionales pour opérationnaliser et dynamiser la prise en charges des dossiers de carrières au niveau régional dans le but de rapprocher les administrés de l’administration mais aussi désengorger le niveau central » dévoile-t-il.

Aussi une application nommée « DRH-MESFPT » a été mise en place pour faciliter le suivi des carrières, limiter les déplacements et soulager les usagers. « Il s’agit d’une application interactive triangulaire qui combine trois plateformes à savoir une page Facebook « DRH MESFPT », une chaine WhatsApp et une adresse électronique dédiée aux requêtes personnalisées » fait-il savoir. Cette plateforme est fonctionnelle et enregistre 1 739 personnes sur la page Facebook de la DRH, 5 128 abonnés sur la chaîne et 7 453 personnes actives sur la messagerie WhatsApp avec 2 256 dossiers transmis aux intéressés.

D’autres préoccupations seront prises en compte comme la question primordiale des Administrateurs des lycées et collèges (ALC), les préoccupations des Agents de la vie scolaire, les professeurs agrégés, les professeurs d’Histoire-géographie. Pour le ministre « Les réformes engagées exigent certainement la justice et l’équité mais également du réalisme sans esprit de comparatisme automatique » confie-t-il. En ce jour 34 161 dossiers ont été reçus, 30 360 traités et 3 801 en cours de traitement d’ici fin mai 2026.

Le Ministre n’a pas manqué de témoigner sa reconnaissance au monde éducatif pour le travail abattu surtout aux agents dans les zones à défi sécuritaire. Il invite ainsi tous les agents à la solidarité, à l’union et à la sincérité.

Pour une meilleure  gestion des carrières une pleine mesure de la situation à été prise, aussi un chronogramme de traitement des dossiers à été engagé . En outre une application à été élaboré par les techniciens du ministère afin de permettre aux différents usagers de suivre en temps réel l’évolution de leur carrière.

faoziatou Ouédraogo (journaliste stagiaire)