La Confédération syndicale burkinabè (CSB) organise un atelier de formation des membres du réseau genre de la CSB ainsi que le réseau santé sécurité au travail /environnement de la CSB sur le dialogue social, la négociation collective et le plaidoyer. Présidée par le Secrétaire général du CSB Guy Olivier Ouédraogo, la cérémonie d’ouverture dudit atelier a eu lieu dans la matinée de ce jeudi 27 avril 2023 à la Bourse du travail de Ouagadougou. Il s’agit de renforcer les compétences des membres de deux réseaux dans l’optique de leur permettre d’influer de façon positive sur la politique de protection sociale au Burkina Faso. Objectif, aboutir à la ratification et la mise en œuvre des recommandations de l’Organisation internationale du travail (OIT).

A travers un dialogue social, le CSB entend obtenir l’amélioration des conditions de vie des femmes au travail ainsi que de la santé et la sécurité des travailleurs du Burkina Faso dans un environnement sain en général et ceux de l’informel en particulier. Pour ce faire, la Confédération en collaboration avec la Centrale générale des syndicats Libres de Belgique (CGSLB) mènent depuis plusieurs années, des actions de la promotion du travail décent au Burkina Faso. Avec l’appui de la Direction générale au Développement (DGD), la CSB et le CGSLB ont décidé de la mise en œuvre d’un nouveau programme couvrant la période 2022-2026. Ledit programme est axé sur la promotion du travail décent pour un développement durable, équitable, solidaire et inclusif. C’est pourquoi en 2022 (première année du programme), afin de réussir sa mission, la CSB a mis en place des réseaux. Ce sont d’ailleurs ces réseaux qui sont bénéficiaires du présent atelier de formation.

Le dialogue social suppose un cadre tripartite ou bipartite au sein duquel, employeurs, gouvernement et travailleurs peuvent donner leur avis dans l’élaboration des politiques nationales et locales touchant les questions de travail. Il tend à susciter un esprit de collaboration entre employé et employeurs. Quant à la négociation collective, elle représente un moyen essentiel par lequel les employeurs et leurs organisations ainsi que les syndicats peuvent établir les salaires et des conditions de travail équitables. Le plaidoyer permettra le changement d’attitude, des comportements, des politiques ou des lois en faveur des personnes touchées par des problèmes. C’est la pertinence de ces trois axes qui ont prévalu à leur choix par le secrétaire général du CSB, Guy Olivier Ouédraogo et ses collaborateurs dans l’atteinte des missions du programme.

« Nous visons la ratification de la convention 190 de l’OIT », rassure la gestionnaire du programme, Diane Capo Chichi/Sanga. Les 13, 14 et 15 avril, c’était le réseau protection sociale de la Confédération qui a vu ses compétences renforcées à travers un atelier de formation. Cette fois-ci, les 27, 28 et 29 avril 2023, la formation concerne d’autres réseaux à savoir celui genre et santé sécurité au travail/environnement.