RECRUTEMENT DE 100 ELEVES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE

 

Le maire de la commune de Ouagadougou porte à la connaissance du public burkinabè qu’il est ouvert au titre de l’année 2020, un concours direct pour le recrutement de cent (100) élèves agents de police municipale dont au moins vingt-cinq (25) femmes à former à l’École Nationale de Police (ENP)

I. CONDITIONS DE PARTICIPATION

Peuvent prendre part audit concours, les candidats des deux sexes remplissant les conditions suivantes :

être de nationalité Burkinabè ;
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
être physiquement apte à servir de jour comme de nuit ;
être de âgé dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) ans au plus au 31 décembre 2020 ;
n’avoir pas été condamné à une peine d’emprisonnement ferme de trois (03) mois au moins ou avec sursis de dix-huit (18) mois au moins ;
être titulaire du certificat d’études primaires (CEP) ;
avoir le niveau de la classe de 4ème des lycées et collège ;
avoir une taille d’au moins 1,68 mètre pour les candidats de sexe féminin et 1,70 m pour les candidats de sexe masculin ;
avoir une acuité visuelle de 10/10 pour les deux yeux et sans correction.
n’avoir pas fait l’objet de licenciement ou d’une révocation en qualité de fonctionnaire de collectivité territoriale.

II. DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent être adressés à monsieur le maire de la Commune de Ouagadougou et déposés contre récépissé au stade municipal docteur Issoufou Joseph CONOMBO, tous les jours ouvrables de 08 heures à 15 heures à partir du mardi 1er septembre jusqu’au mardi 15 septembre 2020 et doivent comprendre les pièces suivantes :

une demande manuscrite timbrée à 300 francs (timbre communal), datée et signée par le candidat indiquant son nom et prénoms, son adresse dont le numéro de téléphone ;
une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ;
une photocopie légalisée du diplôme exigé ou son équivalent ;
une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè en cours de validité ;
un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
une attestation du niveau de quatrième (4ème) des lycées et collèges ;
un extrait d’acte de naissance ou tout autre acte en tenant lieu ;
Un certificat de visite et de contre-visite délivré par un médecin militaire ou paramilitaire attestant l’acuité visuelle du ou de la candidat (e) à 10/10 sans correction.

Tout dossier incomplet ne sera pas accepté.

III. EPREUVES DE COMPOSITION

Le concours comporte deux (02) phases : une phase d’épreuves sportives de présélection et une phrase d’épreuves écrites d’admissibilité.

1 – deux (02) épreuves sportives comprenant :
– une course de vitesse : 100 m pour les hommes et 80 m pour les femmes : coefficient 2 ;
– une course de fond : 1000 m pour les hommes et 800 m pour les femmes : coefficient 2 ;

2- trois (03) épreuves écrites comprenant :
– une épreuve de rédaction française : coefficient 2 ;
– une épreuve d’opération : coefficient 1 ;
– une épreuve de problème : coefficient 1.

Les épreuves sportives sont obligatoires et aucune dispense ne sera acceptée pour quelque motif que ce soit.
Les épreuves sportives sont notées de 0 à 20 et toute note inférieure à 12/20 est éliminatoire.
A l’issue des épreuves sportives, seuls les candidats ayant obtenu la moyenne de 12/20 seront autorisés à subir les épreuves écrites d’admissibilité.
L’organisation pratique du concours professionnel, l’administration des épreuves et la délibération des résultats sont du ressort de l’Ecole Nationale de la Police (ENP).
L’admission définitive ne sera prononcée qu’après les résultats de la visite médicale d’incorporation et de l’enquête de moralité.
Les date, lieu et heures du déroulement des épreuves seront communiqués ultérieurement.

Pour le Maire et par délégation
Le Secrétaire général

Christian Charles ROUAMBA
Administrateur Civil

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